こんにちは！
ちひろです◎。
今回は、工場勤務が残業になる
時のパターンを教えちゃう。
どんなときに残業になるんだろう？
ぜひ見ていってね！♡
工場勤務が残業になるのはどんなとき？
工場勤務の残業確定日…。
☑ 工場勤務が気になる人
☑ 就活中の人
☑ これから工場勤務になる人
トラブルが起こった日
工場勤務のトラブルはなかなか
処理に時間がかかるもの。
これがめちゃくちゃ大変！
やばい雰囲気になるよね…笑。
中には1時間くらいで
復旧できるものもありますが、
大きいものだと半日ほど
かかることもあります…。
そのため、トラブルが起きると
残業になることがほとんど！
残業のほとんどが
トラブルが原因かも！
ラインの仕事で残業になるときは
トラブルがほとんどかもね！
どの時間帯に発生しても、
遅番にしわ寄せが
来ることが多いです…。
そのため、ラインに関することで
残業になるのはほとんど遅番！！
こういう時はいつも遅番。
早番でトラブルを起こすと
申し訳ない気持ちになるよね…。
早番の場合は、
基本的に遅番の人が出勤したら
引き継いでしまうので、
トラブル対応で残業することは
あまりないです◎。
早番はここがメリットかも！
ただ、これはライン工のみ。
責任者は、遅番の責任者と
一緒に復旧作業をします。
トラブルを起こした人も、
上司と一緒に反省会や
トラブルの原因を話し合ったり、
再発防止に向けて対策を考えます◎。
責任者やトラブルを起こした本人は
残らなければいけないから大変かも。
また、大きなトラブルの場合、
その日のうちに計画通り
製造を終わらせるのは難しいもの。
別日に製造したり、
間に合わない場合は休日出勤を
して製造することが多いです◎。
繁忙期じゃなければ別日でも
間に合うことが多いかも！
そうだね！どうしても難しい時は
休日出勤＆振休になるよ～！
繁忙期で忙しい時期
繁忙期。
そんな地獄の時期は
どんなお仕事にもありますよね…。
もちろん工場勤務にもあります◎。
繁忙期って本当に嫌～。
経営者的には良いんだろうけど
職員的にはしんどいよね～、、
会社によりますが、
繁忙期でも製造計画は
残業前提ではなく、
定時の中で終わるように
組まれています。
でも、どうしても1日当たりの
製造量が多く、
ギリギリ勤務時間内に終わるくらい。
繁忙期だと製造量が多すぎて
「今日終わるかなぁ～」って
毎日不安な気持ちに…笑。
そのため、
少しでもトラブルが起きたり
作業が遅い人だったりすると、
残業になってしまうことがあります。
けっこう遅い先輩がいるんだけど
その人はわりと残業になってる！
私はラインの仕事が比較的
早い方だと思うのですが、
それでも製造後の作業も考えると
ギリギリになることもあります…。
もちろん、作業が遅い人の場合は、
全力で周りの人が助けに行きますよ笑。
そういった助け合いができる職場なら
繁忙期も頑張れると思いますが、
できない職場だと
少し大変かもしれません。
全部のラインが忙しい
とは限らないよ！
余裕のある人が周りを
サポートすることが大切！
また、自分の仕事に集中していると
周りの事が見えなくなってしまうので、
原料の残量の確認を忘れてしまったり、
確認不足でトラブルが起きたり
することがあります。
残業になりやすい繁忙期は
職場がピリつきやすいですが、
そういう時こそ焦らずに
作業していくことが大切です♡
忙しさはミスを呼び込む…。
トラブルが起きるときは
余裕がないときだもんね…！
新人さんが来る時期
4月は新人さんが入社する時期。
可愛い新人さんに
とっても癒されますよね♡
新人教育にも気合が入ります◎。
ただ、教えながら作業をしたり、
新人さんに作業してもらったりすると、
どんどん時間が過ぎていきますよね…！
仕方ないんだけど…。笑
あまりにも遅いと焦るよね笑。
そうなると、
製造のペースが落ちるので
残業になることが多いです。
とはいえ、新人教育は
とても大切なので仕方ないもの。
数ヶ月経ったときに立派に
ひとり立ちしてもらうためには、
必要な残業だと思います◎。
雑に教育するのは
一番良くないからね！◎
どうせ教育するなら
ちゃんとやろう！
むしろ、
高速でいろんなことを教えて
あまり頭に入っていないまま、
ひとり立ちをする方が危険！！
なんとなくで作業をして
トラブルになる可能性が高いです！
仕事がデキる社員に育ってもらうと
将来的に自分もラクになります◎。
新人教育の良し悪しは
自分に返ってくるよね…！
たしかにそうかも…。
先輩にとっては今が頑張り時。
立派に育ってもらいましょう♡
個人の仕事が立て込んでいる時
工場勤務の仕事は多岐に渡ります。
ラインを回すことだけが
自分の仕事ではありません！
ライン外の個人的に抱えている
仕事もたくさんあります！
なので、その仕事が多いときは
残業になることがあります◎。
工場勤務の仕事は
想像以上に幅広い！
入社したときは仕事の多さに
びっくりした気がする！
ちなみに、個人で抱える仕事は
このようなものがあります。
・職場改善
レシピや作業手順の見直しで時短へ
部品ケースを色分けして取り違い防止
備品の設置場所の変更
・後輩育成
手順書の作成
作業工程のチェックシート作成
不安解消のための会話時間を設ける
・安全衛生活動
可動式階段に滑り止め用ゴムをつける
床這いしやすいホースの収納方法変更
頭をぶつけやすい場所に表示物を掲示
・委員会活動
委員会会議で自分の案をプレゼンする
委員会活動で出た改善案を職場で実践
どうでしょうか。
人によって量や内容が違いますが、
このようなものが挙げられます◎。
こういった仕事は、
ラインをしながら進めるのは
なかなか難しいもの。
そのため、仕事終了後に残業を
して進めることになります。
けっこう大変なのよ～。
ちなみに、個人の仕事の残業は
早番の人に多いです。
早番のうちに製造が終わることは
ほぼないため、早番の人はずっと
ラインに付きっきりに。
遅番の人に引き継ぐ頃には、
定時を迎えます。
なので、仕事終わりに
個人の仕事を進めるため残業に…。
個人の仕事がないパートさんなどは
ほぼ全員定時で帰ってるよ♡
それに比べ、
遅番の人は自分のラインが終われば
自分の仕事を進められます♡
遅番は、繁忙期やトラブルが
起きた日は大変ですが、
何もない日なら余裕をもって
ラインが終わることがほとんど。
個人の仕事は進めやすいと思います◎。
これがあるから私は遅番が好き♡
たしかに！
遅番の大きなメリットだよね！
上の立場になった時
上の立場になると、どうしても
残業が増えてしまうもの。
トラブルの有無に関わらず、
立場が高い人でなければ
できない仕事が多々あります。
そのため、ライン工の人に
比べて残業が多いです。
上の人はやっぱり大変…。
私の職場では、
課長や係長などのトップ層よりも、
ラインの管理者のような中間層の
方が残業をしている印象。
トップ層はラインの仕事を
しないので、
ひたすら個人の仕事を
進められます。
課長さん係長さんは
定時で帰ってるイメージ◎。
でも、
管理者はライン様子を見たり
トラブル対応をしながら
個人の仕事を進めていきます。
鍵開けや鍵閉めなど、
管理者にしかできない仕事もあります。
そのため、管理者へ昇進すると
残業が増えてしまうことが多いです！
やっぱり管理者が一番
残業してるのかな？
多分そうだと思うよ～、、
ただ、中には定時になると
「みんなもう帰りましょう～！」
と言って退社を促し、
自分も定時に帰る管理者もいます笑。
最近は残業廃止を
目指す会社が多いので、
こういう人がいると良いですよね♡
まとめ
今回は、工場勤務が残業になる
パターンを書いてみました。
☑ トラブルが起こった日
☑ 繁忙期で忙しい時期
☑ 新人さんが来る時期
☑ 個人の仕事が立て込んでいる時
☑ 上の立場になった時
残業はできればしたくない…。
仕事を早く進めるコツも公開中！
ぜひ見てみてくださいね↓↓
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