【お悩み相談室】工場の人間関係って実際どうなの？/工場勤務女子

こんにちは！

ちひろです♡

工場勤務の人間関係って実際どうなの？

人間関係は若い人に多い悩み

まず、人間関係に悩む人は
若い人に多いです。

それもそのはず。

20代のうちは新卒として
社会人デビューをしたり、

転職をして新しい会社で働くことも。

自分を取り巻く環境が
目まぐるしく変わっていきますよね。

でも、

求人票やネットの情報では
絶対に見えてこないのが人間関係。

「自分の上司はどんな人なんだろう…」
「怖いお局さんがいたらどうしよう」

そんな悩みは定番中の定番です。

また、

若い人は、会社では教育を受ける
立場であることの方が多いです。

まずは社会人として一人前になれるよう
頑張りたいところですが、

直属の上司が自分と合うかどうか、
トラブルが発生したときに助け合えるか、

そんな人たちが揃っているかどうかは、
自分の成長や出世に大きく関わってきます。

“自分が成長でき、
正しい評価をしてもらえる環境”

というのは若者にとっては
大切なポイントなんです。

また、自分の立場が上か下かによって、
人間関係の悩みの大きさは全く違います。

上の立場の人が人間関係に悩むとすれば、

「仕事のできない部下の教育方法」
「若い部下と話が合わない」

など、どちらかというと
ポジティブな印象のものが多いです。

それに対して、

下っ端の若い世代の人の悩みは
ネガティブなものが多いんですよね。

慣れない仕事をしていく中で、

大変だけどみんながいるから頑張れる！

そう思える人と一緒に
働きたいと思うのかもしれません◎。

工場勤務の人間関係のイメージ

みなさんは、工場勤務の人間関係に
どんなイメージを持っているでしょうか。

おそらく、こんな感じだと思います笑。

コミュニケーションが少ない
人間関係が希薄
いじめやパワハラがありそう
パートのおばちゃんに逆らえない
新人への風当たりが強い
口の悪い社員が多そう
ヤンキーがいる

みなさんの意見はありましたか？？

ぜひTwitterやコメント欄で

工場勤務の人間関係のイメージを
聞かせてくださいね笑！

さて、工場勤務の人間関係って
あまり良い印象ではないですよね…。

“工場勤務”というお仕事自体、

あまり良い印象を持たれて
いないので仕方ないか笑！

ここからは、

工場勤務の人間関係が実際のところ
どうなのかをお伝えしていきますっ！！

工場の人間関係の良いところ＆悪いところ

工場での人間関係は、
良い部分もあれば悪い部分もあります。

【良いところ】
・作業自体は1人で行うことが多い
・飲み会がほぼない
・話が好きな人も苦手な人もいる
・上層部よりも現場の意見の方が強い
・深い関係になることが少ない
・社内恋愛もある

【悪いところ】
・コミュニケーションが少ない
・おばちゃんが強い
・ヤンキーは意外といない
・クセの強い上司は多い
・風当りの強い社員さんがいる
・悪口や噂話が多い

今回はこのようにまとめてみました！

ただ、人によっては良いところと
悪いところが逆になることも。

例えば、

「コミュニケーションが少ない」という
項目を“悪いところ”に入れましたが、

人見知りな私にとっては良いところ◎♡

工場勤務の人間関係は、

人によって合う・合わないが大きく分かれ、
最高な会社と最悪会社の”二極化”が激しいです。

というのも、

工場勤務はとても閉鎖的な空間。

毎日同じ場所へ行って
同じシフトの人と働きます。

出張や外出などの機会がほぼないので、

“上司ガチャ”がハズレだった時や
人間関係が自分と合わなかった場合、

絶体絶命の事態に陥ることも…。

もう逃げ場がないです。笑

工場は基本的にシフト制なので、ずっと
同じ人と仕事をすることはありません。

嫌な一週間もあれば、
天国な一週間もあります。

ただ、どうしても閉鎖的な空間なので、
耐えることができない人も。

人によって”最高”なのか
“最低”なのかが極端に分かれます。

そんな人間関係は、工場勤務の
一つのポイントなのかもしれませんね…！

私の会社の人間関係は…。

次に、私の会社の人間関係を
お話していこうと思います。

私は、とある大手食品業界の
工場勤務として働いています。

【良いところ】
・作業自体は1人で行うことが多い
・飲み会に不参加でもOK
・コミュニケーションが少ない
・社員歴が近い上司が頼もしい
・深い関係になることが少ない
・社内恋愛もある

【悪いところ】
・悪口や噂話を広めるおばちゃん
・とにかくおばちゃんが強い
・ヤンキーはゼロ
・クセの強い上司が多い
・視野の狭い上司が多い
・風当りの強い社員さんがいる
・協力が必要なときが意外と多い

このような感じですね…！

私は中途入社ということもあり、
わりとずさんな教育を受けてきました。

それが原因でトラブルを
起こしてしまうことも…。

私の会社では中途採用の実績がなかったので、
扱い方が良くわからなかったようで、、

ただ、新卒で入社した人には、

直属の上司を付けてしっかり
教育しているようでした♡！

こういったときの
“上司ガチャ”はすごく大事◎。

上司の良し悪しはもちろんですが、

自分に合う上司が教育係として
ついてくれるかどうかで

働きやすさは大きく変わります。

実際、とある同期が直属の上司との
相性が微妙だったようで、

お互いに不満が溜まっていたようです笑。

同期は「なぜそうなるのか」という
理屈を細かく指導してもらいたい
タイプだったのですが、

上司の教育方針では、
「やってみて覚えてほしい」
というタイプだったようで…。

どちらも悪いわけではありません。

ただ、こういったすれ違いは
トラブルの原因になりやすいので、

気を付けたいポイントですね…！

人間関係が原因で退職した人の話

私の職場には、人間関係が
原因で退職してしまった人がいます。

そちらの方は、私と同じように
人見知りで静かな感じの性格。

ここまでは全く問題なし。

工場勤務にはよくいるタイプの人◎。

ただ、どうやら誰とも
打ち解けられなかったようなんです…。

こうなってしまうとけっこう大変。

基本的に、

工場勤務をしている人はどこか変で
少しクセがあります。

怒っていないのに
口調が強い人もいるんですよね。

そんな中、嫌なことがあっても
「ちょっと聞いてよ～！怒」
と愚痴を言える人がおらず…。

仕事で困ったことがあっても

なかなか助けを求められないような
状態だったようなんです、、

少しずつお休みの日が増えていき、
そのまま休職・退職へと進んでいきました。

その方はアニメが大好きで、
一緒にいるときはいつもその話。

そんな素敵な趣味があったとしても、

仕事の辛さや居心地の悪さからくる
ストレスは解消しにくいもの。

人間関係は、いつだって
大きな悩みの種になりますね、、

人間関係に悩むのは工場だけではない

工場勤務に限らず、

会社の雰囲気や人間関係に馴染めず
退職してしまう人はかなり多いです。

こういった部分は入社してみないと
わからないので判断が難しいですが、

少なくとも自分の気持ちは
大切にしましょう◎。

実は、私も精神的に
病んでしまった時期があります。

一度そうなってしまうと、
回復するのはなかなか難しいもの。

なので、精神的に自分に悪影響を
及ぼす会社に入社した場合は、

早めに転職することをオススメします！

「3年は耐えるべき」
という言葉もありますが、

現代は転職は当たり前で、

「自分のためにならない会社に
3年も勤めるなんて時間の無駄」

とも言われています。

工場勤務だろうと、
工場勤務じゃなかろうと、

人間関係の悩みは解決しづらいもの。

限界がきてしまったときのために、

「逃げる」

という選択肢があることを
頭の中に入れておいてくださいね◎。

まとめ

今回は、工場の人間関係について
書いてみました～！

人間関係はいつだって大きな悩みの種に。

自分にとって最高な会社を
見つけよう！