【解説】工場勤務のモチベが上がらないときの対処法。/工場勤務女子

こんにちは！

ちひろです✨

今回は、こんなお悩みを
全て解決していきます。

工場勤務のモチベが上がらないときの対処法

どうしても仕事のやる気が出ない…。

そんな時もありますよね、、

工場勤務がつまらなすぎる！

「工場勤務の仕事がつまらない！」

工場勤務をしていると、一度は
ぶつかる壁ではないでしょうか…。

仕事にやりがいを見いだせず、

モチベーションが上がらない
まま毎日仕事をする日々。

私にもそんな時期がありました。

一般的にも、工場勤務は
モチベーションが上がらず、

やりがいを感じにくい
お仕事だといわれていますよね。

では、その理由を
一緒に考えてみましょう。

どうでしょうか？

工場勤務というと、

やる仕事が毎日ほぼ同じで
奴隷のように働いている

という方が多いのでは
ないでしょうか。

職場によっては、

雰囲気が悪かったり人との
関わりがなかったりすることも。

そういった環境では、

モチベーションが上がら
ないのも無理はないです…。

ブラック企業になると、

「給料が低い」
「毎日残業している」
「休日が少ない」

など、待遇面でも不満があるもの。

“身体を使う仕事”ということもあり、

ずっと働いていると
かなり疲労が溜まりますよね、、

こういった理由で、モチベが
上がらない人が多いです。

モチベーションを上げる方法は？

「ずっとモチベが低いままなんて嫌！」

どうせ働くなら、

工場勤務であっても
楽しく働きたいですよね！

モチベーションを上げて働くと、

仕事だけではなく私生活を
楽しむことにも繋がります。

仕事ではトラブルやケガの予防にも✨

“たかがモチベーション”
と思うかもしれませんが、

自分自身の”気の緩み”も
トラブルやケガの大きな原因となります！

ぼーっとしていたせいでトラブルを起こした。

そんな経験をした人も
いるのではないでしょうか…。

では、

どうしたら仕事のモチベーションを
上げられるのでしょうか。

また、モチベーションをキープする
にはどうしたら良いのでしょうか？

一緒に考えてみましょう♪

私の中では、このような
理由が考えられました。

「仕事時間を楽しくする」
という意味では、

周りとコミュニケーションを
取るのがおすすめ。

私の職場はコミュニケーションが
多い方だと思いますが、

中には「誰とも話さない」という
職場があるのも事実。

まずは小さな会話から
始めてみましょう！

おすすめなのは、手待ち時間に
他の社員さんを助けること。

日頃の挨拶と一緒に
周りのサポートをすると、

自然とコミュニケーションが
生まれるのでおすすめです♡

仕事面では、

職場の改善活動を
するのがおすすめ。

仕事しやすい動線になるように
備品を設置したり、

危険な作業を改善したり、

工場勤務の改善活動は
やることが無限にあります！笑

私自身、一番やりがいを感じられる
仕事は改善活動なので、

仕事のやる気が出ない方は
ぜひやってみてくださいね♡

やったことのない方は
上司に相談すると◎。

中には簡単にできるからこそ
誰もやっていない改善もあるので、

チャレンジしてみましょう！

やりがいは仕事に求めなくても良い

やりがいは、必ずしも
仕事に求める必要はありません。

私たちは、仕事のために
生きているわけではありません。

プライベートを充実させるために
働くというのも良いことですよ♡

私の場合、
昔から読書が大好きなので、

本を大人買いするのが
とーってもワクワクします✨

スタバで心置きなく
カスタマイズしたり、

ちょっと高い服を買ったりのも
社会人だからこそできること。

最近はゲームにハマっていて、

「テイルズシリーズ」を全てクリア
するのを目標に毎日遊んでいます笑♡

ロープレは現実を忘れて
ワクワクできますよね～✨

私の場合はそんな感じですが、
旅行や食事などなど、

自分の好きな趣味を存分に楽しむのは立派な
「モチベーションキープ術」です。

好きなものを好きなだけ楽しむ
ために働くのも良いものですよ✨

恋愛やペットなど、誰かと
過ごす時間を大切するのも◎。

人によっては副業を始めたり、

貯金額を見てニヤニヤするのも
良いかもしれませんねっ…♡

部下のモチベを上げるには？

工場勤務をしている人の中には、

後輩さんのモチベーションの低さに
悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

私自身、“部下であること”が関係して
モチベが低かった経験があります…。

そのため、このような対策を
することをおすすめします✨

部下と上司という立場がある以上、

部下は上司が思っている以上に
気を遣っているもの。

私自身がそうでした。

そんな中で定期的に
開かれる会議などでは、

部下は勇気を出して発言します。

ただ、

それを真面目に聞かなかったり
すぐに否定されたりすると…。

どうでしょう、、

どうしてもやる気が
失われてしまいますよね！

使えない意見だったとしても、

まずは「そうだね！」と
受け止めてくれたら、

「私はまだやる気が出たのにな～」
と思います笑。

また、気づかないうちに
困っている部下もいるので、

ときどき

「最近どうよ？」
「困ってることとかある？」

と声をかけていただけると
とーっても助かります…。

中には仕事を部下に丸投げ
してくる上司もいるのですが、

それは本当に困るッ！！

やり方をしっかり教えること。

たまに進捗を確認すること。

こまめにサポートしてくださると
後輩的には助かります✨

また、働く環境も大切！

作業動線や備品管理など、

仕事がしやすいかどうかは
大きく影響します◎。

まとめ

今回は、そんな方へ向けて

仕事へのモチベーションの
上げ方をお伝えしてみました✨

あなたの頑張る理由は何ですか？

それは仕事の中でも
プライベートでも良いんです✨

このために生きてる！と思える
ものを大切にしましょう♡