① 現役「工場勤務女子」が執筆
② 入社3年以上
③「短期離職」の経験あり
④ 大手ホワイト企業勤務
こんにちは！
ちひろです✨
工場勤務ってどんな仕事をするの？
正社員と派遣社員の違いを知りたい！
雇用形態で働きやすさは変わる？
今回は、こんなお悩みを
全て解決していきます！
工場勤務における正社員と派遣社員の違いを徹底解説！
工場勤務は、正社員と派遣社員で
仕事内容に違いがあるのか？
実際の派遣社員さんにインタビュー
した上で解説しています◎。
☑ 工場勤務が気になっている人
☑ 雇用形態による違いを知りたい人
☑ 工場で働いてみたい人
仕事内容の違い
工場勤務は商品を作る場所。
そのため、
雇用形態に関わらず全員が
ラインに入ることになります。
ただ、その他の部分で
大きな違いがあるんです！
それぞれ見ていきましょう。
まずは正社員の場合です。
・製造業務（ライン作業）
・機械メンテナンス
・シフト調整
・新人教育
・委員会活動
・労働環境改善
・マニュアルや作業書作成
・表示物作成
・毎月末の棚卸し
一部ですが、
このようなものが挙げられます。
自分自身がラインに入ることは
もちろんですが、
プラスでこのような仕事も
行っていきます。
マニュアルや作業書、表示物の
作成といったPC作業もありますよ◎。
新人教育やシフト調整といった
従業員の管理ももちろん行います。
さらに、より良い環境で
働くための改善活動を行い、
人の負担軽減やケガ防止に
努めています✨
私はこの仕事が好きだったり…♡
少し大変ですが、
とてもやりがいがありますよ♪
個人的には棚卸しが嫌い、、笑
対して、派遣社員の仕事内容は
主にこのようなものが挙げられます。
・製造業務（ライン作業）
・機械メンテナンス
・新人教育
・その他指示された仕事
派遣社員の場合、製造業務以外の
仕事はほとんどありません。
強いて言えば、1ヶ月に数回ほど
機械のメンテナンスを行ったり、
新人さんにラインの仕事を
教えたりすることがあります。
基本的には指示された範囲内で
仕事をするのが派遣社員。
面倒な仕事は正社員が行うもの
と考えて大丈夫だと思います✨
給料・残業の違い
正社員は、ライン以外の
仕事が想像以上に多いので、
残業になってしまうことがあります。
多くはありませんが、繁忙期に
なると少し増えることも、、
対して、派遣社員の場合は
残業はほぼゼロ！
トラブルなどで製造が間に合わないときは
残業になる可能性がありますが、
逆にいえばそれ以外の理由で
残業になることはありません。
また、給料は正社員は月給制で、
派遣社員は時給制。
おそらく正社員の方が
高いとおもいますが、
派遣社員の給料は派遣会社次第で
高かったり低かったりします。
かなり給料が良い派遣会社も
中にはあるみたい✨
正社員に向いている人
正社員に向いている人の特徴は
このようなものが挙げられます。
①コツコツと仕事に取り組める
②協調性がある
③人との距離感を保てる
④現状を把握し改善点を見つけられる
⑤責任感がある
まずはコツコツ仕事に取り組めること。
雇用形態関係なくラインには入るので、
それができることが最低条件となります。
また、ラインでもその他の仕事でも
協調性がかなり大切。
適度に人と関わり合える人は
工場勤務に向いていると言えます✨
ただ、あまりにも人と関わりたい人は別。
工場勤務はどちらかというと
人見知りな人が多く、
中にはちょっと変わった人もいます。
過干渉になってしまうと、人間関係や
新人育成に影響を及ぼす可能性があるので、
距離感に注意しましょう！
さらに、現場を管理する能力も
正社員には必要不可欠。
現状の把握や改善点の発見、
といった能力がある人は、
正社員ならではの仕事に
とても向いています✨
そのような仕事は大きな責任も伴うので、
責任感がある人にもオススメですよ◎。
協調性や計画性、
現場管理能力や責任感が大切♪
派遣社員に向いている人
派遣社員に向いている人の特徴として、
このようなものが挙げられます。
①コツコツと仕事に取り組める
②協調性がある
③指示されることに抵抗がない
④効率の良い作業方法を考えられる
⑤責任感がある
派遣社員の場合、ほぼラインに
入り製造業務に携わります。
だからこそ、コツコツ仕事に
取り組める能力は正社員以上に大切！
1人ではできない仕事も多いので、
“助け合い精神”があると
より働きやすいと感じています◎。
また、そんな仕事の中で
… どうすれば
もっと効率良くできるか …
という考え方ができる人は
ぜひ工場勤務へいらっしゃい！
工場は、動き方ややり方ひとつで
作業効率が大きく変わります。
そのような視点を持てると、
とても重宝する人材になれますよ✨
そして、雇用形態に関係なく
大切なのが「責任感」。
派遣社員だからといって
責任感がない人はNGです！
雇用形態関係なく、自分の仕事には
しっかり責任を持つようにしましょう。
正社員ほど重くはないものの
自分の仕事には責任を持とう。
Q.正社員登用を受けるべき？
正社員登用に悩む派遣社員さんも
いるかもしれませんね！
正社員になると様々な
メリットがあると思います。
例えば、
ボーナス支給やキャリアの安定、
待遇・福利厚生もろもろ…。
なので、
そういったメリットを求めている人は
正社員登用を受けるべきだと思います。
ただ、
「責任が重すぎると精神的に辛い」
「プライベートを重視したい」
「残業はしたくない」
「自由な働き方がしたい」
そんな想いがある方は、派遣社員の
ままで良いのではないでしょうか。
正社員となると大きな責任が伴いますし、
自由度がかなり減ってしまいます。
もちろん会社次第ではありますが…。
派遣社員には派遣社員の
メリットがあるはず。
今の働き方の良さをもう一度考え直し、
理想の働き方や生活と
比較してみると良いかもしれません。
正社員にもデメリットがあるので、
じっくり考えて決断しましょう✨
まとめ
工場勤務ってどんな仕事をするの？
正社員と派遣社員の違いを知りたい！
雇用形態で働きやすさは変わる？
今回は、そんな方へ向けて
工場勤務における正社員と
派遣社員の違いをお伝えしました。
☑ 雇用形態で仕事内容に差がある
☑ 正社員は多岐に渡る仕事をこなす
☑ 派遣社員は製造業務をコツコツと
☑ 残業量や給料面でも違いがある
☑ 正社員登用はよく考えて決めるべき
正社員にも派遣社員にも
メリット・デメリットがあります。
仕事内容は働き方、待遇面でも
大きな違いがあるので、
自分に合った雇用形態を
選択することが大切です✨
私は正社員として働いているけど
派遣の方が合っている気がする…。
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